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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)了进一步推进公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)(zai)建设,公司(si)(si)以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为(wei)切(qie)入点,强(qiang)化(hua)员工践行公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)(zai)理念(nian),增强(qiang)全体员工和(he)干(gan)部队伍(wu)的(de)(de)凝聚力和(he)向心力,提升(sheng)企(qi)业的(de)(de)核心竞争力。
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